Vantage
Der Arbeitsmarkt von heute steht im Zeichen der Veränderung. Die Globalisierung und Digitalisierung sorgen dafür, dass sich die Skills, die von Unternehmen in Zukunft erwartet werden, zunehmend verändern. Eine Weiterbildung ist der optimale Weg, die Kompetenzen der zukünftigen Arbeitswelt zu erlangen.
Doch was sind die Fähigkeiten der Zukunft? Um in den kommenden Jahren bei Unternehmen zu punkten, sollten diese fünf Skills im Repertoire jeder Fach- und Führungskraft vorhanden sein:
1. Digitale Fitness
Die digitale Fitness ist für die modernen Fach- und Führungskräfte das A und O. Sie müssen in der Lage sein, sich in einer digitalisierten Umwelt zurechtzufinden und sich korrekt darin zu verhalten. Dazu gehören der sorgsame Umgang mit digitalen persönlichen Daten, die Interaktion mit künstlicher Intelligenz, die Nutzung von gängiger Software und vor allem die Kommunikation auf digitalem Weg.
2. Auswahl relevanter Informationen
Die Datenmenge und Informationen, mit denen Mitarbeiter:innen täglich konfrontiert werden, sind aufgrund der Digitalisierung höher denn je. Kritisches, analytisches Denken und die Fähigkeit, relevante Infor-mationen auszuwählen, sind unverzichtbar. Unternehmen zählen darauf, dass die Arbeitnehmenden sich effizient durch den Datendschungel kämmen können und die richtigen Informationen als Basis für Entscheidungen und Handlungen nutzen.
3. Neugier und Kreativität
Eine ausgeprägte Neugier für alles, was mit dem Job zu tun hat, wird bei Unternehmen gerne gesehen. Neugierige Mitarbeiter:innen verstecken sich nicht vor Veränderungen, sondern bringen die Motivation mit, sich mit Entwicklungen und Innovationen auseinanderzusetzen. Mit der Neugier kommt auch die oft erwünschte Kreativität: Die Entwicklung von Ideen für Innovationen oder von strukturierten Lösungsansätzen für neu auftauchende Probleme fällt einem automatisch leichter.
4. Veränderungsbereitschaft
Die Welt und der Markt sind stets in Bewegung. Unternehmen können es sich heute nicht länger erlauben, auf einer Stelle zu treten – eine Haltung, die sie auch an die Mitarbeitenden weitergeben. Arbeitnehmende müssen darum bereit sein, sich zu verändern, um mitzuhalten. Es ist wichtig, sich auf die Veränderungen im Unternehmen einlassen zu können und diese vorteilhaft in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Beschäftigte müssen bereit sein, mit der Zeit zu gehen und das eigene Profil an den Veränderungen auszurichten.
Ein Bildungspartner mit Fokus auf die Arbeitswelt der Zukunft Die HSO Wirtschafts- und Informatikschule ist eine der grössten Wirtschafts- und Informatikschulen der Schweiz. Sie setzt sich zum Ziel, Fach- und Führungskräfte mit den notwendigen fachlichen sowie sozialen Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft auszustatten und ihre persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
KV College
Die Ausbildungsgänge des KV-Colleges setzen den Grundpfeiler für die kaufmännische Karriere. Die Ausbildungen «Kauffrau:
mann EFZ» und «Kauffrau:mann EFZ
mit Berufsmaturität» vermitteln wichtige Sprach- und Wirtschaftskenntnisse, welche die Grundlage für den beruflichen Erfolg im kaufmännischen Bereich legen.
Handelsdiplom VSH
Das schweizweit anerkannte «Handelsdiplom VSH» der HSO bietet Wiedereinsteigern und Leuten, die die Branche wechseln möchten, den idealen Einstieg in die kaufmännische Berufswelt.
Fachausweise
Mit Fachausweis-Lehrgängen können sich Arbeitskräfte in einem spezifischen Arbeitsbereich zu Expert:innen etablieren. Das Angebot der HSO reicht von technisch-, finanziell- bis hin zu digital-fokussierten Fachausweisen, mitunter der weit geschätzte Lehrgang «Technische Kaufleute mit eidg. Fachausweis».
Höhere Fachschule
Lehrgänge der Höheren Fachschule dauern 2–3 Jahre und fördern arbeitsmarktorientierte Fach- und Führungskompetenzen. Sie sind praxisorientiert und legen ein solides Fundament zum Auf- und Ausbau deiner Karriere. Zu den beliebten Lehrgängen gehören «dipl. Betriebswirtschafter:in HF», «dipl. Wirtschaftsinformatiker:in HF» und «dipl. Marketingmanager:in HF».
Nachdiplomstudium HF
Mit einem «Nachdiplomstudium HF» können sich etablierte Berufspraktiker und Führungskräfte in 1,5 Jahren auf ein Thema spezialisieren und sich die nötigen Fachkompetenzen aneignen.
Die HSO Wirtschafts- und Informatikschule
Die HSO ist mit zwölf Standorten, unter anderem in Rapperswil, und mehr als 4500 Studierenden eine der führenden privaten Wirtschafts- und Informatikschulen der Deutschschweiz. Mit modernster Infrastruktur, aktuellen Lerninhalten und innovativen Lernmethoden bietet die HSO eine optimale zeitliche und örtliche Flexibilität für eine individualisierte und praxisnahe Ausbildung.
Vier Starttermine pro Jahr und eine Vielzahl von Studienvarianten erlauben den Studierenden eine grosse Flexibilität. Die Modularisierung des Studiums macht es ausserdem problemlos möglich, quartalsweise zwischen Standorten und Studienvarianten zu wechseln. Dadurch lassen sich Privatleben, Arbeit und Studium perfekt aufeinander abstimmen.
Mehr unter: www.hso.ch Das sind die gefragtesten Kompetenzen der Zukunft im Arbeitsmarkt
Die HSO Wirtschafts- und Informatikschule begleitet dich professionell und mit viel Freude auf deinem Weg in die Zukunft!
